Sociaal Professional

Wij zijn op zoek naar een:
Sociaal Professional voor 24–32 uur per week

Wat ga je doen?
Als Sociaal Professional richt jij je op het versterken van de eigen kracht van inwoners. Dat kan gaan om ouderen, volwassenen, jongeren en kinderen, of een gezin als geheel. Je kijkt naar wat wél kan: de mogelijkheden binnen het eigen netwerk, het benutten van voorzieningen in het voorliggend veld en het activeren van een duurzame ondersteuningsstructuur.

Ons Sociaal Team werkt vraaggericht, systeemgericht en biedt basiszorg op maat. Wanneer het nodig is, schakel jij met specialistische hulpverlening of organiseer je zelf (kortdurende) ondersteuning, altijd met oog voor stabiliteit, veiligheid en toekomstperspectief.

Jouw belangrijkste taken:

• Je voert werkzaamheden uit binnen de Jeugdwet en de Wmo;
• Je schakelt gemakkelijk met andere domeinen, zoals Werk & Inkomen en Welzijn, om samen met de inwoner of het gezin een integraal ondersteuningsplan op te stellen — waarbij de regie zoveel mogelijk bij hen blijft;
• Je werkt vanuit een normaliserende benadering: je vergroot veerkracht zonder te problematiseren;
• Je verleent zelf kortdurende hulp of zorgt door middel van casusregie voor de juiste match met partners in welzijn en/of geïndiceerde zorg;
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van het Sociaal Team.

In welk team kom je terecht?
Je werkt binnen het Sociaal Team, een multidisciplinair team dat samen met inwoners oplossingen ontwikkelt die passen bij hun vragen en leefwereld. Binnen het brede sociaal domein, van zorg en welzijn tot opvoedondersteuning en werk en inkomen, kijk jij integraal, verbindend en overstijgend. Je werkt in een fijne omgeving waar samenwerking en mensgericht werken centraal staan.

Wat vragen wij?
We zoeken een dienstverlenende professional die goed kan luisteren, helder communiceert en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je hebt oog voor de mens achter de vraag en kunt snel schakelen tussen verschillende domeinen.

Daarnaast heb jij:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal domein;
• ervaring met maatschappelijk werk en/of met GGZ, gehandicaptenzorg of jeugdzorg;
• een geldige registratie in het juiste beroepsregister (SKJ);
• kennis van risicotaxatie, meldcodes en veiligheidsplannen;
• ervaring met casusregie en methodisch werken;
• kennis van systemisch werken is een pré;
• energie en de bereidheid om je volledig in te zetten voor de inwoner.

In wat voor gemeente kom je terecht?
De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart: een groene, rustige omgeving met een dorpse charme. We zijn een organisatie in beweging, met medewerkers die flexibel, kwaliteitsbewust en resultaatgericht zijn. Korte lijnen, eigen verantwoordelijkheid en een betrokken werksfeer kenmerken onze manier van werken. We pakken dingen graag op z’n Lopiks aan: samen, met lef en met een praktische inslag.

Wat bieden wij?
Een verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving, waarbij we trots zijn op de resultaten die we met elkaar behalen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.033,-- bruto, functieschaal 9, gebaseerd op een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026 CAO Gemeenten). Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar.

Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.

Wij kennen prima opleidingsfaciliteiten (zoals toegang tot De Groene Hart Academie), flexibele arbeidstijden en een actieve personeelsvereniging. Er is mogelijkheid voor gedeeltelijk thuiswerken als de werkzaamheden dat toelaten.

Informatie en sollicitatie
Wil je solliciteren? Daar zijn wij blij mee! Klik op de knop 'solliciteren', vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en een recent CV. Deze vacature staat open totdat wij een geschikte collega hebben gevonden. Verwachten wij dat wij een goede match kunnen zijn, dan nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek.

Enthousiast geworden, maar toch nog enkele vragen? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Wilco van Snippenberg (Teamleider) op telefoonnummer 06-46000486. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Joshua Udink (HR Adviseur) op telefoonnummer 06-46000467.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature snappen we, alleen wij hebben ervoor gekozen om zelf op zoek te gaan.