WMO consulent - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Werken bij de gemeente Lopik
De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart. De rivier de Lek, het weidse groene landschap en de dorpse kleinschaligheid bieden een aantrekkelijk woonklimaat, rust en ruimte. Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in Lopik. Als gemeente willen we dicht bij de inwoners en ondernemers staan. Dat kunnen we met onze kleine club alleen doen door stoer en dapper te zijn en zin en onzin van elkaar te scheiden. Samen met onze collega’s laten we ons elke dag inspireren door de wensen en ontwikkelingen in onze gemeente. De gemeente Lopik is in ontwikkeling en dat vraagt een flexibele houding van bestuur en organisatie en het talent de handen uit de mouwen te steken. Onze informele organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en medewerkers die veel verantwoordelijkheid dragen en invloed kunnen uitoefenen.

De gemeente Lopik is op zoek naar een: WMO Consulent (24-28 uur)

Wat ga je doen?
Als WMO consulent bij onze gemeente beoordeel en coördineer je zorgaanvragen voor mensen die zelfstandig willen blijven functioneren. Dit omvat het opstellen van ondersteuningsplannen, samenwerken met zorgverleners, en verstrekken van advies. Als blijkt dat de aanvrager in aanmerking komt voor WMO-ondersteuning, help je bij het opstellen van een individueel ondersteuningsplan. Dit plan beschrijft de doelstellingen en de benodigde ondersteuning om deze doelstellingen te bereiken. Je werkt vervolgens samen met verschillende zorg- en hulpverleners om ervoor te zorgen dat de benodigde ondersteuning en voorzieningen worden geleverd. Je speelt dus echt een cruciale rol in het bieden van de juiste ondersteuning aan mensen met beperkingen, zodat ze volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving.

In welk team kom je terecht?
Je komt te werken in het Sociaal Team, dat valt onder de afdeling Dienstverlening.

De afdeling Dienstverlening is het onderdeel van de organisatie dat beleid maakt, advies geeft en de uitvoering en dienstverlening verzorgt van de zaken die de samenleving en de individuele inwoner raken. De afdeling staat in direct contact met de individuele inwoner, bijvoorbeeld vanwege individuele (hulp)vragen van inwoners of de uitgifte van paspoorten en rijbewijzen. Onder de afdeling Dienstverlening vallen de teams Beleid Sociaal, Sociaal Team, Klantcontactcentrum, Burgerzaken en Sport (beheer van het zwembad).

Sociaal Team
Het Sociaal Team is onderdeel van de afdeling Dienstverlening. Het ondersteunt inwoners van de gemeente Lopik die een hulpvraag hebben op het gebied van o.a. zorg en welzijn, opvoedondersteuning, schulden en uitkeringen.

Wat vragen wij?
Je bent iemand die graag mensen helpt en het intrinsiek belangrijk vindt, dat in elke situatie de beste oplossing wordt gekozen. Je ondersteunt graag mensen en kunt jezelf omschrijven als een helper en een verbinder. Je biedt met alle liefde een luisterend oor en kunt opgehaalde informatie snel en pragmatisch omzetten naar een concreet plan. Je bent geordend en gaat graag gestructureerd te werk. Jouw omgeving beschrijft je als zorgzaam en gedreven. Je doet graag goed voor een ander en haalt voldoening uit het helpen van je medemens.

Jij past goed in het team omdat je:

• gemakkelijk kan verplaatsen in de situatie van een ander.
• graag samenwerkt om de best mogelijk hulp te kunnen bieden.
• kritisch en objectief situaties kunt beoordelen.
• gemeentelijke ervaring hebt.
• maatschappelijk belang hoog in het vaandel hebt staan.
• werkervaring hebt binnen WMO.
• je thuis voelt binnen een kleine gemeente (familie).
• minimaal een afgeronde Hbo-opleiding hebt in de richting van sociaal werk, of een soortgelijke studie.

Wat bieden wij?
Een verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving, waarbij we trots zijn op de resultaten die we met elkaar behalen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €4.537,- bruto per maand, functieschaal 9, gebaseerd op een 36-urige werkweek (peildatum 2 januari 2023 CAO Gemeenten).

Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.  

Wij kennen prima opleidingsfaciliteiten (zoals toegang tot De Groene Hart Academie), flexibele arbeidstijden en een actieve personeelsvereniging. Er is mogelijkheid voor gedeeltelijk thuiswerken als de werkzaamheden dat toelaten.

Informatie en sollicitatie
Wil je solliciteren? Daar zijn wij blij mee! Klik op de knop 'solliciteren', vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en een recent CV. Deze vacature staat open totdat wij een geschikte collega hebben gevonden. Verwachten wij dat wij een goede match kunnen zijn, dan nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek. We kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast geworden, maar toch nog enkele vragen? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Wilco van Snippenberg (teamleider) op telefoonnummer 0348-559955. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Joshua Udink (Corporate Recruiter) op telefoonnummer 0348-559955.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat.

Goed om te weten: integriteit is voor de gemeente Lopik erg belangrijk. We vragen je daarom voor indiensttreding bij de gemeente Lopik een VOG aan te leveren. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld