Wabo Casemanager - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Werken bij de gemeente Lopik
De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart. De rivier de Lek, het weidse groene landschap en de dorpse kleinschaligheid bieden een aantrekkelijk woonklimaat, rust en ruimte. Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in Lopik. Samen met onze collega’s laten we ons elke dag inspireren door de wensen en ontwikkelingen in onze gemeente, binnen de (financiële) kaders die gesteld zijn. De gemeente Lopik is in beweging en dit vraagt om medewerkers die flexibel, kwaliteitsbewust, resultaat- en klantgericht zijn. Onze informele organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en medewerkers die veel verantwoordelijkheid dragen en invloed kunnen uitoefenen.

De gemeente Lopik is op zoek naar een: Wabo Casemanager (32 uur)

Wat ga je doen?
Samen met jouw teamgenoten binnen het VTH- team (vergunningverlening, toezicht en handhaving – afdeling Strategie, Beleid en Projecten) ben je het aanspreekpunt op het gebied van omgevingsvergunningen en geef je voorlichting aan onze inwoners. Het omgevingsvergunningen-team bereidt zich voor op de komst van de nieuwe Omgevingswet, een enorme maar ook leuke uitdaging. Hierbij speel jij als ervaren casemanager een belangrijke rol in het mede vormgeven van de nieuwe manier van werken die de Omgevingswet met zich mee brengt.

• Je beheert het Omgevingsloket online en zorgt dat ingekomen bouwplannen worden toegekend aan een behandelaar
• Je behandelt zelf (complexe) aanvragen omgevingsvergunning en conceptaanvragen als casemanager. Je begeleid de aanvraag en de aanvrager in het gehele proces en je bent hier eindverantwoordelijke voor.
• Je draagt zorg voor het ophalen van alle benodigde adviezen bij in- en externe partners. Daarbij zoek je het persoonlijke contact en zorg je voor snelheid en kwaliteit in advisering.
• Het aansturen en coördineren van de inzet van externe partners zoals bijvoorbeeld de Regionale Uitvoeringsdienst Utrecht, de Veiligheidsregio Utrecht en de commissie Ruimtelijke Kwaliteit Mooi Sticht.
• Het onderhouden van contacten met aannemers, architecten en overige belanghebbende partijen.
• Daarnaast word je betrokken bij de handhaving van de bouw- en gebruiksregelgeving .
• Je adviseert beleidsmedewerkers over bestaand en te ontwikkelen beleid.
• Als casemanager vertegenwoordig je ook het college bij de Bezwarencommissie en bij de verdere juridische rechtsgang tegen verleende of geweigerde omgevingsvergunningen.

In welk team kom je terecht?
De afdeling Strategie, beleid en projecten is het onderdeel van de organisatie dat beleid maakt, vergunningen afgeeft en de uitvoering verzorgt van de zaken die de ruimte en de inrichting van het gebied van de gemeente Lopik raken; Onder deze afdeling vallen de teams Ruimte,  Vergunningverlening, toezicht & handhaving en Civiel & Projecten. Tevens omvat deze afdeling de gehele Buitendienst (Gemeentewerken) van de gemeente Lopik. Binnen team VTH zijn 2 casemanagers omgevingsvergunningen en een casemanager APV werkzaam. Samen met deze collega’s zorg je voor een kwalitatief hoogstaand product en ben je dagelijks bezig om samen onze dienstverlening nog verder te verbeteren.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde functiegerichte HBO- of WO opleiding, bij voorkeur in bestuursrecht;
• Actuele kennis en ervaring met de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht en het proces van vergunningverlening;
• Basiskennis van de Omgevingswet die per 1 januari 2024 wordt ingevoerd;
• Je bent stress bestendig en kan goed overzicht houden. Verschillende aanvragen tegelijkertijd moeten behandelen schrikt jou niet af;
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en de wet ruimtelijke ordening;
• Een teamspeler die klantvriendelijk, proactief en oplossingsgericht is;
• Je bent goed in staat zelfstandig te werken en beschikt over de nodige bestuurlijke sensitiviteit om effectief te kunnen opereren binnen een ambtelijke organisatie;
• Je bent een echte adviseur die kansen ziet en denkt in oplossingen.
  
  

Wat bieden wij?

• Een verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving, waarbij we trots zijn op de resultaten die we met elkaar behalen;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal EUR 4.537,- bruto per maand bruto, functieschaal 9, gebaseerd op een 36-urige werkweek (peildatum 2 januari 2023 CAO Gemeenten). Er is hierin een mogelijkheid tot arbeidsmarkttoelage;
• Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten;
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid;
• Wij kennen prima opleidingsfaciliteiten zoals toegang tot De Groene Hart Academie;
• Flexibele arbeidstijden en een actieve personeelsvereniging. Er is mogelijkheid voor gedeeltelijk thuiswerken als de werkzaamheden dat toelaten;
• Klein is onze kracht. Dit houdt onder andere in dat er veel vrijheid en ruimte is voor jouw eigen ingevingen en ideeën.
  
  

Informatie en sollicitatie
Wil je solliciteren? Daar zijn wij blij mee! Klik op de knop 'solliciteren', vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en een recent CV. Deze vacature staat open totdat wij een geschikte collega hebben gevonden. Verwachten wij dat wij een goede match kunnen zijn, dan nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek. We kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast geworden, maar toch nog enkele vragen? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans Westhoven (team coördinator VTH) op telefoonnummer 0348-559955. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Joshua Udink (recruiter) op telefoonnummer 0348-559955 of via e-mailadres joshua.udink@lopik.nl

Goed om te weten: integriteit is voor de gemeente Lopik erg belangrijk. We vragen je daarom voor indiensttreding bij de gemeente Lopik een VOG aan te leveren.