Jeugdconsulent - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Werken bij de gemeente Lopik
De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart. De rivier de Lek, het weidse groene landschap en de dorpse kleinschaligheid bieden een aantrekkelijk woonklimaat, rust en ruimte. Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in Lopik. Samen met onze collega’s laten we ons elke dag inspireren door de wensen en ontwikkelingen in onze gemeente, binnen de (financiële) kaders die gesteld zijn. De gemeente Lopik is in beweging en dit vraagt om medewerkers die flexibel, kwaliteitsbewust, resultaat - en klantgericht zijn. Onze informele organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en medewerkers die veel verantwoordelijkheid dragen en invloed kunnen uitoefenen.

De gemeente Lopik is op zoek naar een Jeugdconsulent (32-36 uur per week).

Wat ga je doen?
Je start je werkdag als jeugdconsulent met:
Hectiek! Voordat je in overleg gaat, gaat de telefoon. Er zijn problemen bij een inwoner waarvoor jij het aanspreekpunt bent. Je neemt snel een overwogen beslissing, schakelt de juiste mensen in en vervolgens schuif je aan bij het teamoverleg. Als consulent draag je verantwoordelijkheid voor de regie over indicaties op het gebied van de doelgroep Jeugd. Als aanspreekpunt hak je knopen door, organiseer je de toeleiding en communiceer je met de inwoner. Met het team bespreek je casuïstiek en formuleer je doelstellingen in het kader van jouw caseload. Je bent immers verantwoordelijk voor het gehele proces: van de aanvraag tot de indicatie, van de huisbezoeken tot aan de beschikking. Dit alles met parate kennis van o.a. de Jeugdwet, zodat je weet welke opties er zijn. Verder zien de werkzaamheden er als volgt uit:

• Het voeren van gesprekken met inwoners van de gemeente Lopik;
• Het behandelen van  jeugd-, opvoed- en veiligheidsvraagstukken en, waar nodig, het indiceren van een maatwerkvoorziening;
• Het opstellen van goed gemotiveerde gespreksverslagen en beschikkingen (integraal ondersteuningsplan);
• Goed op de hoogte zijn van de sociale kaart (regionaal en lokaal) en proactief in het benaderen van andere partijen waar nodig;
• Het geven van informatie en advies aan inwoners met vragen over het sociaal domein (WMO, Jeugd, Leerlingenvervoer, Werk & Inkomen);
• Denken in mogelijkheden buiten de maatwerkvoorzieningen op het gebied van jeugd en breder.

In welk team kom je terecht?
Als jeugdconsulent maak je deel uit van het sociale wijkteam van de gemeente Lopik, het ‘Breed Sociaal Loket’ (BSL). Het BSL ondersteunt inwoners van de gemeente Lopik die een hulpvraag hebben op het gebied van o.a. zorg en welzijn, opvoedondersteuning, schulden en uitkeringen.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een Hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld SPH, MWD of vergelijkbaar of een afgeronde opleiding Orthopedagogiek en bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ);
• Je hebt aantoonbare ervaring als jeugdconsulent of een vergelijkbare functie (bij voorkeur minimaal 3 jaar);
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving van de Jeugdwet, maar weet ook breder te kijken als dat nodig is;
• Je voelt je thuis in een klein team waarin je veel vrijheid hebt, maar ook veel verantwoordelijkheden;
• Kennis en ervaring met opvoed- en gezinsproblematiek;
• Je bent bekend met de sociale kaart van de Jeugdhulpverlening.

Wat bieden wij?

• Een verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving, waarbij we trots zijn op de resultaten die we met elkaar behalen;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal EUR 4.208,- bruto per maand, functieschaal 9, gebaseerd op een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2022 CAO Gemeenten);
• Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten;
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid;
• Wij kennen prima opleidingsfaciliteiten (zoals toegang tot De Groene Hart Academie), flexibele arbeidstijden en een actieve personeelsvereniging. Er is mogelijkheid voor gedeeltelijk thuiswerken als de werkzaamheden dat toelaten.

Informatie en sollicitatie
Wil je solliciteren? Daar zijn wij blij mee! Klik op de knop 'solliciteren' op de website van de gemeente Lopik, vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en een recent cv. Verwachten wij dat wij een goede match kunnen zijn, dan nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek. We kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast geworden, maar toch nog enkele vragen? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Pim Mocking (interim Teamleider BSL) via telefoonnummer: 0348-559955. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Noa Donkersloot (recruiter) via telefoonnummer 0348-559955.

Goed om te weten: integriteit is voor de gemeente Lopik erg belangrijk. We vragen je daarom voor indiensttreding bij de gemeente Lopik een VOG aan te leveren.