Junior administratief medewerker - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Werken bij de gemeente Lopik

De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart. De rivier de Lek, het weidse groene landschap en de dorpse kleinschaligheid bieden een aantrekkelijk woonklimaat, rust en ruimte. Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in Lopik. Samen met onze collega’s laten we ons elke dag inspireren door de wensen en ontwikkelingen in onze gemeente, binnen de (financiële) kaders die gesteld zijn. De gemeente Lopik is in beweging en dit vraagt om medewerkers die flexibel, kwaliteitsbewust, resultaat- en klantgericht zijn. Onze informele organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en medewerkers die veel verantwoordelijkheid dragen en invloed kunnen uitoefenen.

Vanwege het vertrek van één van onze collega’s is de gemeente Lopik op zoek naar een:  

Junior administratief medewerker
                (36 uur per week)

Wat ga je doen?

De werkzaamheden richten zich op het registreren en verwerken van facturen in het financiële systeemKey2Financiën,het wijzigen/aanmaken van de crediteuren en debiteuren en overige administratief inhoudelijke werkzaamheden.

In welk team kom je terecht?

Je komt te werken in team Financiën, dat valt onder de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling Bedrijfsvoering is het onderdeel van de organisatie dat de interne dienstverlening verzorgt. Hieronder vallen de teams I&A/DIV, P&O, Financiën, Algemene Juridische Zaken en Communicatie. Deze afdeling ondersteunt alle medewerkers en het bestuur.

Wat vragen wij?

Je denkt en werkt op MBO-niveau en hebt ervaring met administratieve werkzaamheden in een financieel systeem. Bij voorkeur heb je kennis en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een andere dienstverlenende organisatie. Je bent klantgericht, dienstverlenend, communicatief vaardig en goed met cijfers en Excel. Je staat open voor doorgroeimogelijkheden.

Wat bieden wij?

Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving, waarbij we trots zijn op de resultaten die we met elkaar behalen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal EUR 3.018,- bruto, functieschaal 6, gebaseerd op een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2022 CAO Gemeenten). Het eerste jaar wordt het salaris echter gebaseerd op de aanloopschaal, functieschaal 5, maximaal EUR 2.874,- bruto, gebaseerd op een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid. 

Wij kennen prima opleidingsfaciliteiten (zoals toegang tot De Groene Hart Academie), flexibele arbeidstijden en een actieve personeelsvereniging. Er is mogelijkheid voor gedeeltelijk thuiswerken als de werkzaamheden dat toelaten.

Informatie en sollicitatie

Wil je solliciteren? Daar zijn wij blij mee! Klik op de knop 'solliciteren', vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en een recent CV. Je kunt solliciteren tot en met 1 juli 2022. Verwachten wij dat wij een goede match kunnen zijn, dan nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek. We kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast geworden, maar toch nog enkele vragen? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Hamid Azzouzi (Coördinator Financiën) op telefoonnummer: 0348 – 559950 of Emmy kroeze, (Beleidsmedewerker Financiën)  tel. 0348-559949.
Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Krijnie Zwijnenburg (medewerker P&O) op telefoonnummer 0348-559955.

Goed om te weten: integriteit is voor de gemeente Lopik erg belangrijk. We vragen je daarom voor indiensttreding bij de gemeente Lopik een VOG aan te leveren.

 De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Geen acquisitie