Jeugdhulpverlener - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Wij zijn op zoek naar een:
Jeugdhulpverlener voor 24 - 32 uur per week

Wat ga je doen?
Jij als professional richt je op het versterken van de eigen kracht van jonge inwoners en hun gezinnen. Het is belangrijk om oog te hebben voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk en de beschikbare voorzieningen in het voorliggend veld. Het sociaal team voorziet in vraag- en systeemgerichte basiszorg op maat, waarbij je indien nodig specialistische hulp kunt inschakelen om duurzame oplossingen te creëren.

Concrete taken die daarbij horen zijn onder andere:

• Het praktisch uitvoeren van voornamelijk de Jeugdwet en eventueel de WMO;
• Vlot schakelen met andere werkvelden als de Participatiewet en Welzijn. Samen met ouder(s), de jeugdige en het gezin als geheel een integraal hulpverleningsplan opstellen, waarbij de regie zoveel mogelijk bij hen ligt;
• Werken vanuit een normaliserende benadering in plaats van problematisering;
• Indien nodig zelf (kortdurend) hulpverlenen of zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in welzijn en/ of richting geïndiceerde zorg;
• Het geven van (groeps-)trainingen als SOVA en Rots & Water;
• Een significante rol spelen in de doorontwikkeling van het Sociaal Team.

In welk team kom je terecht?
Je komt te werken in het Sociaal Team. Binnen het sociaal domein bedenken we oplossingen die aansluiten bij vragen vanuit de inwoners. Jouw rol is dus van enorme toegevoegde waarde binnen het integrale spectrum van het sociaal domein, zoals zorg en welzijn, opvoedondersteuning, schulden en uitkeringen. Jij bent dan ook een kei in het overstijgend denken; je kijkt verder dan alleen je eigen werkzaamheden.

Wat vragen wij?
Uiteraard is een dienstverlenend karakter een must voor deze functie. Verder zijn wij op zoek naar iemand die goed kan luisteren.

Daarnaast is het wenselijk als jij:

• beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding binnen het sociaal domein;
• ervaring hebt met jeugd(groeps)werk; ervaring hebt binnen de GGZ, Gehandicaptenzorg of Jeugdzorg;
• een geldige registratie hebt in het passende beroepsregister (SKJ);
• kennis hebt van risicotaxatie, meldcodes en veiligheidsplannen;
• ervaring hebt met casusregie en methodisch werken, waarbij systemisch werken een pré is;
• energie haalt uit dit werk en je bereid bent je volledig in te zetten. 

In wat voor gemeente kom je terecht?
De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart. De rivier de Lek, het weidse groene landschap en de dorpse kleinschaligheid bieden een aantrekkelijk woonklimaat, rust en ruimte. Wij zijn in beweging en dit vraagt om medewerkers die flexibel, kwaliteitsbewust, resultaat- en klantgericht zijn. Onze informele organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en medewerkers die veel verantwoordelijkheid dragen en invloed kunnen uitoefenen. Wij zijn dapper en doen graag dingen op z’n Lopiks!

Wat bieden wij?
Een verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving, waarbij we trots zijn op de resultaten die we met elkaar behalen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.244,-- bruto, functieschaal 8, gebaseerd op een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2024 CAO Gemeenten). Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar.

Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, welke je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid. 

Wij kennen prima opleidingsfaciliteiten (zoals toegang tot De Groene Hart Academie), flexibele arbeidstijden en een actieve personeelsvereniging. Er is mogelijkheid voor gedeeltelijk thuiswerken als de werkzaamheden dat toelaten.

Informatie en sollicitatie
Wil je solliciteren? Daar zijn wij blij mee! Klik op de knop 'solliciteren', vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en een recent CV. Deze vacature staat open totdat wij een geschikte collega hebben gevonden. Verwachten wij dat wij een goede match kunnen zijn, dan nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek. We willen de sollicitatieprocedure uiterlijk 30 juni hebben afgerond. We kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast geworden, maar toch nog enkele vragen? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Wilco van Snippenberg op telefoonnummer 06-46000486. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Joshua Udink op telefoonnummer 06-46000467.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature snappen we, alleen wij hebben ervoor gekozen om zelf op zoek te gaan.